Urlop naukowy rozumiany jest jako okres płatnej przerwy w obowiązkach dydaktycznych i organizacyjnych, przyznawany w celu intensyfikacji działalności naukowej. Udzielany na czas nie krótszy niż miesiąc.
Szczegółowe zasady udzielania urlopów naukowych określone są w Regulaminie Pracy ZUT (rozdz. VII, par. 33), na podstawie Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (art. 130).
Jak mogę ubiegać się o udzielenie urlopu naukowego?
W celu otrzymania płatnego urlopu naukowego należy sformułować stosowny wniosek skierowany do Rektora i złożyć go w Dziale Nauki. Rekomendujemy złożenie wniosku minimum 14 dni przed planowaną datą rozpoczęcia płatnego urlopu.
Wniosek powinien zawierać:
- termin urlopu,
- szczegółowy cel i zakres planowanych badań,
- wszystkie miejsca pobytu wraz z planowanymi datami pobytu,
- opinię właściwego dziekana i przewodniczącego właściwej rady dyscypliny.
Po zakończeniu urlopu naukowego wymagane jest złożenie Rektorowi (za pośrednictwem dziekana i przewodniczącego rady dyscypliny) szczegółowego sprawozdania ze zrealizowanych badań i osiągniętych celów.
Rektor może udzielić nauczycielowi akademickiemu przygotowującemu rozprawę doktorską płatnego urlopu naukowego w wymiarze nie krótszym niż jeden miesiąc i nieprzekraczającym 3 miesięcy.
Urlopu udziela się na wniosek nauczyciela akademickiego skierowany do Rektora, zaopiniowany przezwłaściwego dziekana i przewodniczącego właściwej rady dyscypliny. Do wniosku należy dołączyć opinię promotora.
Szczegółowe zasady udzielania płatnych urlopów naukowych określone są w Regulaminie Pracy ZUT (rozdz. VII, par. 34), na podstawie Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (art. 130).
Zdjęcie użytkownika budesigns na Freeimages.com.
