Termin i zakres rozmowy kwalifikacyjnej na kierunku inzynieria produkcji w przemyśle 4.0

INŻYNIERIA PRODUKCJI W PRZEMYŚLE 4.0 - STUDIA STACJONARNE PIERWSZEGO STOPNIA

II TURA REKRUTACJI

  • REJESTRACJA W INTERNETOWYM SYSTEMIE REKRUTACJI - OD 24 LIPCA ( środa) DO 25 SIERPNIA (niedziela) 2019 r.,
  • SKŁADANIE KOMPLETU DOKUMENTÓW OD 25 LIPCA ( środa) DO 26 SIERPNIA (poniedziałek) 2019 r.,
  • EGZAMIN WSTĘPNY - rozmowa kwalifikacyjna 28 SIERPNIA (środa) 2019 r., godzina 9:00
  • MIEJSCE PRZEPROWADZENIA Egzaminu - budynek Wydziału Mechaniki i Budowy Maszyn al. Piastów 19, 70-310 Szczecin
    (godz. 9:00), sala senatu

Z kandydatem zakwalifikowanym do przyjęcia na kierunek INŻYNIERIA PRODUKCJI W PRZEMYŚLE 4.0,
po złożeniu kompletu dokumentów zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikująca, obejmująca kompetencje miękkie kandydata.

Oferta edukacyjna kierowana jest do kandydatów/kandydatek o predyspozycjach do przedmiotów ścisłych.
Uczestnicy objęci wsparciem projektu powinni posiadać istotne cechy takie jak:

  • otwartość
  • komunikatywność
  • inicjatywa
  • dokładność
  • kreatywność
  • odpowiedzialność
  • samodzielność
  • umiejętność pracy w zespole
  • umiejętność aktywnego słuchania
  • umiejętność praktycznego zastosowania wiedzy teoretycznej

Uczelnia stwarza dogodne warunki osobom z niepełnosprawnością. W celu ustalenia warunków przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej  uwzględniającej potrzeby kandydata z niepełnosprawnością, powinien on skontaktować się z komisją rekrutacyjną nie później niż 10 dni przed terminem rozmowy.

Etap 1 Wykonanie zadania praktycznego – w grupie

Cel główny zadania:
Celem głównym zadania jest sprawdzenie umiejętność miękkich i współpracy w grupie.

Cele szczegółowe zadania:

  • wzbudzenie w kandydatach kreatywnego myślenia wykorzystanie posiadanej wiedzy i umiejętności do rozwiązania zadania, sprawdzenie kompetencji takich jak: otwartość, komunikatywność, inicjatywa,
  • kreatywność, dokładność, umiejętność praktycznego zastosowania wiedzy teoretycznej,
  • kształtowanie umiejętności współpracy w grupie, poprzez wspólne rozwiązywanie problemu zadania: umiejętność pracy w zespole i aktywne słuchanie,
  • zmiana stereotypów myślenia, poszukiwanie nowych niekonwencjonalnych rozwiązań, łamanie przyjętych granic do sprawdzenia kompetencji takich jak: otwartość, inicjatywa, kreatywność i umiejętność praktycznego zastosowania wiedzy teoretycznej,
  • sprawdzenie komunikacji pomiędzy sobą i podział ról, poprzez wspólne wykonywanie zadań, czyli sprawdzenie kompetencji takich jak: otwartość, komunikatywność, samodzielność i odpowiedzialność.

Weryfikacja kandydatów/kandydatek będzie polegała na ocenie zrealizowanego zadania oraz obserwacji pracy w grupie, przez członków komisji.

Za ukończenie z sukcesem zadania każdy z członków grupy otrzymuje 5 punktów.

Podczas obserwacji pracy w grupie kandydat/kandydatka może otrzymać maksymalnie 5 punktów. Skala oceny od 0 do 5, gdzie:

0 - będzie oznaczało brak umiejętność miękkich i współpracy w grupie.

5 - będzie oznaczało posiadanie wszystkich wskazanych umiejętności miękkich i współpracy w grupie

Etap 2 Indywidualna rozmowa kwalifikacyjna

Na indywidualnej rozmowie zostaną zadane pytania, które będą dotyczyły motywacji podjęcia studiów na danym kierunku.

Przykładowe pytania:

  • Dlaczego zdecydowałeś/aś się studiować na danym kierunku studiów?
  • Co przekonało Cię do wyboru tego kierunku?
  • Czym ten kierunek wyróżniał się od innych?
  • Co chciałbyś robić po ukończeniu tego kierunku?
  •  Jakie są Twoje oczekiwania odnośnie posiadanych umiejętności i wiedzy po ukończeniu tego kierunku?

Weryfikacja kandydatów/kandydatek będzie polegała na ocenie udzielonych odpowiedzi w skali od 0 do 5., gdzie:

0 - będzie oznaczało brak zaangażowania, przyjście na dany kierunek, tylko dlatego, że jest to coś nowego, brak wiedzy na temat charakteru studiów dualnych,

5 - będzie oznaczało świadomy wybór danego kierunku, podyktowany chęcią własnego rozwoju i nabyciem nowych praktycznych umiejętności, posiadanej wiedzy na temat charakteru studiów dualnych.

Ocena z rozmowy będzie średnia ocen wystawionych przez każdego członka Komisji Kwalifikacyjnej.

Maksymalnie Kandydat może uzyskać z obu części 15 punktów.

 

Na ocenę pozytywną należy uzyskać minimalnie 8 punktów.