Charakterystyka stanowiska pracy:
stanowisko: adiunkt (K/M)
grupa: grupa pracowników badawczo dydaktycznych
dyscyplina: Inżynieria Materiałowa
wymiar: połowa etatu
miejsce zatrudnienia: Wydział Inżynierii Mechanicznej i Mechatroniki, Katedra Technologii Materiałowych
proponowany okres zatrudnienia: od 01.09.2026 do 30.09.2027 z możliwością przedłużenia.
Osoba biorąca udział w naborze powinna spełniać wymagania określone w art. 113 oraz art. 116 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (tekst jednolity - Dz.U. z 2024 r., poz. 1571) oraz w Statucie Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie.
Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, możliwość udziału w projektach, możliwość współpracy międzynarodowej.
Zakres obowiązków:
- Obowiązki dydaktyczne: prowadzenie powierzonych zajęć w wymiarze co najmniej 113 godzin w roku akademickim (wykładów, ćwiczeń: audytoryjnych, laboratoryjnych i projektowych), na studiach stacjonarnych i niestacjonarnych pierwszego i drugiego stopnia, z zapewnieniem wysokiego poziomu jakości zajęć.
- Obowiązki naukowe: prowadzenie prac badawczych i badawczo-rozwojowych w dyscyplinie inżynieria materiałowa i ich upowszechnianie, w szczególności przez publikowanie artykułów naukowych i czynny udział w konferencjach naukowych; aplikowanie o granty badawcze i staże naukowe; udział w realizacji grantów badawczych; organizacja własnego rozwoju naukowego.
- Obowiązki organizacyjne na rzecz katedry i wydziału.
- Obowiązki inne: Zakres obowiązków i zadań wynika z Regulaminu Pracy Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie.
Wymagania kwalifikacyjne:
- Wymagane wykształcenie: stopień naukowy doktora nauk technicznych lub inżynieryjno-technicznych w dyscyplinie inżynieria materiałowa, technologia chemiczna lub dyscyplinie pokrewnej, albo stopień doktora nauk chemicznych lub nauk ścisłych i przyrodniczych w dyscyplinie nauki chemiczne lub dyscyplinie pokrewnej.
- Autorstwo lub współautorstwo co najmniej 5 artykułów naukowych, opublikowanych w okresie ostatnich 5 lat w czasopismach z listy (każdy za min. 140 punktów według wykazu czasopism naukowych MEiN/MNiSW, zgodnie z rokiem opublikowania).
- Udokumentowany dorobek naukowy o sumarycznym wskaźniku Hirscha nie mniejszym niż 10 i potwierdzony staż w zagranicznej jednostce badawczej.
- Udokumentowany udział w pracach badawczych prowadzonych w ramach projektów naukowych i/lub projektów badawczo-rozwojowych.
- Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu lub współprowadzeniu zajęć dydaktycznych z grupami studenckimi na kierunkach technicznych.
- Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.
- Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
Wymagania kwalifikacyjne pożądane:
- Znajomość co najmniej sześciu metod badawczych stosowanych w badaniach naukowych: spektroskopia w podczerwieni z transformacją Fouriera (FTIR), spektroskopia UV-Vis, analiza termograwimetryczna, mikroskopia optyczna, mikroskopia sił atomowych (AFM), mikroskopia skaningowa (SEM), metody fizycznego osadzania powłok z fazy gazowej (PVD), metody badań trybologicznych.
- Znajomość problematyki badawczej prowadzonej na Wydziale Inżynierii Mechanicznej i Mechatroniki, w szczególności w Katedrze Technologii Materiałowych.
- Doświadczenie naukowe zgodne z tematyką badawczą prowadzoną na Wydziale i w Katedrze, potwierdzone publikacjami w czasopismach naukowych.
- Udokumentowane doświadczenie w pracach w zespole, w tym w zespole/zespołach międzynarodowych.
- Znajomość wybranych pakietów oprogramowania MS Office, OriginPro, ChemDraw, AutoCad, CorelDraw.
- Udokumentowana współpraca z otoczeniem społeczno-gospodarczym.
Wykaz wymaganych dokumentów:
- wniosek o zatrudnienie,
- C.V. z uwzględnieniem przebiegu dotychczasowego zatrudnienia,
- kwestionariusz osobowy,
- odpisy dyplomów potwierdzających uzyskanie tytułów zawodowych, stopni naukowych,
- udokumentowana znajomość języka polskiego (dotyczy obcokrajowców),
- wykaz dorobku naukowego i zawodowego (np. wykaz publikacji, udokumentowany udział w projektach i pracach badawczych, osiągnięcia dydaktyczne i w zakresie popularyzacji nauki lub sztuki, odbyte staże w ośrodkach naukowych lub przemysłowych, itp.)
- inne osiągnięcia uzasadniające wystąpienie z wnioskiem o zatrudnienie,
- program zamierzeń osoby ubiegającej się o zatrudnienie na przyszłym stanowisku,
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r.),
- oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych.
W przypadku wygrania naboru osoba zobowiązana będzie do przedłożenia przed nawiązaniem stosunku pracy:
Informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
(Konieczność złożenia powyższej informacji wynika z art. 21 Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich – Dz. U. t.j. z 2024 r. poz. 560).
Komplet dokumentów należy złożyć w formie papierowej na adres:
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie
Wydział Inżynierii Mechanicznej i Mechatroniki
Al. Piastów 19, 70-310 Szczecin
Dziekanat, pokój 151
z dopiskiem „nabór adiunkt Katedra Technologii Materiałowych – poufne”
lub przesłać na adres mailowy: praca@zut.edu.pl
Termin składania dokumentów: do 05.06.2026 r.
Termin rozstrzygnięcia naboru: do 12.06.2026 r.
Komisja naboru może w uzasadnionych przypadkach zdecydować o przeprowadzeniu dodatkowej rozmowy kwalifikacyjnej z wybranymi osobami.
Komisja naboru nie jest organem decydującym o zatrudnieniu zarekomendowanej przez nią osoby.
Organem podejmującym decyzję o zatrudnieniu jest Rektor.
W ciągu 30 dni od dnia rozstrzygnięcia naboru istnieje możliwość odbioru złożonych dokumentów. Po tym terminie nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
