REKTOR ZUT W SZCZECINIE ogłasza konkurs na 2 stanowiska asystenta w wymiarze 3/4 etatu w Katedrze Sztucznej Inteligencji i Matematyki Stosowanej - Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie

REKTOR

ZACHODNIOPOMORSKIEGO UNIWERSYTETU TECHNOLOGICZNEGO W SZCZECINIE

ogłasza konkurs na 2 stanowiska asystenta w wymiarze 3/4 etatu

w Katedrze Sztucznej Inteligencji i Matematyki Stosowanej

Kandydaci winni spełniać wymagania określone w art. 113 oraz art. 116 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (tekst jednolity - Dz.U. z 2023 r., poz. 742) oraz w Statucie Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie.

Charakterystyka stanowiska:

Asystent w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych, gotowy do aktywnej pracy naukowej i dydaktycznej zgodnie z profilem Katedry. Kandydat otrzyma wsparcie w rozwoju naukowym, możliwość udziału w projektach naukowych, możliwość współpracy międzynarodowej.

Wymagania:

• tytuł magistra lub magistra inżyniera w zakresie informatyki, automatyki, elektroniki lub pokrewnym,

• ukończona specjalność na studiach powinna być związana ze sztuczną inteligencją,

• posiadają bardzo dobrą znajomość języka polskiego w mowie i piśmie,

• posiadają dobrą znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Przy ocenie kandydatów będą również brane pod uwagę:

1. umiejętność programowania w języku Python obejmująca zaawansowane techniki przetwarzania danych oraz ich wizualizację (udokumentowane poprzez publikacje naukowe na międzynarodowych konferencjach informatycznych lub w międzynarodowych czasopismach naukowych indeksowanych w JCR).

2. Kandydaci powinni posiadać bardzo dobrą znajomość popularnych bibliotek takich jak NumPy, Pandas i Matplotlib, a także posiadać umiejętność tworzenia własnych bibliotek w celu zaawansowanej analizy danych (udokumentowane poprzez dorobek oficjalnie indeksowany w repozytoriach PyPi).

3. umiejętność programowania w językach C i C++, znajomość zagadnień z zakresu inżynierii oprogramowania, kompilacji i przetwarzania równoległego,

4. co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe w pracy badawczej w projektach B+R (może być w niepełnym wymiarze czasu pracy), w tym również udział w projektach naukowych lub innych projektach badawczo-przemysłowych.

5. szczególnie istotny jest dorobek naukowy i udział w konferencjach naukowych,

6. znajomość jednego z języków kongresowych (preferowany język angielski),

7. umiejętność pracy w zespole.

Zakres obowiązków

• Prowadzenie badań naukowych związanych z profilem działalności naukowej Katedry.

• Planowanie, prowadzenie i realizacja badań naukowych.

• Prowadzenie zajęć dydaktycznych.

• Udział w przedsięwzięciach organizacyjnych, naukowych i dydaktycznych Wydziału Informatyki.

Wykaz wymaganych dokumentów:

1. wniosek o zatrudnienie,

2. C.V.,

3. kwestionariusz osobowy (format:  docx, rozmiar:  15,11 kB),

4. odpis dyplomu ukończenia studiów,

5. udokumentowana znajomość języka polskiego (dotyczy obcokrajowców),

6. program zamierzeń kandydata na stanowisku asystenta,

7. zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (format:  docx, rozmiar:  15,80 kB) (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r.),

8. Oświadczenie (format:  docx, rozmiar:  15,73 kB) o zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa
   i podejmowania działań następczych. (format:  docx, rozmiar:  44 kB)

Komplet dokumentów należy złożyć lub przesłać na adres:

Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie

Wydział Informatyki, Dziekanat – pok. 103

70-310 Szczecin, Al. Piastów 17

Termin składania dokumentów upływa 4.07.2025

Termin rozstrzygnięcia konkursu: do 8.07.2025

Planowany okres zatrudnienia: 1.10.2025 – 30.09.2027 z możliwością przedłużenia

Komisja konkursowa może w uzasadnionych przypadkach zdecydować o przeprowadzeniu dodatkowej rozmowy kwalifikacyjnej z wybranymi kandydatami.

Komisja konkursowa nie jest organem decydującym o zatrudnieniu zarekomendowanego przez nią kandydata. Organem podejmującym decyzję o zatrudnieniu jest Rektor.

W ciągu 30 dni od dnia rozstrzygnięcia konkursu istnieje możliwość odbioru złożonych dokumentów - w Dziekanacie Wydziału Informatyki, ul. Żołnierska 49, pok. 103. Po tym terminie nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.

W przypadku wygrania konkursu kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia przed nawiązaniem stosunku pracy:

Informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.

(Konieczność złożenia powyższej informacji wynika z art. 21 Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich – Dz. U. t.j. z 2024 r. poz. 560).

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuje się, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych będzie Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie z siedzibą w Szczecinie, al. Piastów 17.

2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym kontakt możliwy jest:

   1. pisemnie: na adres 70-310 Szczecin al. Piastów 17 lub e-mail IOD.kurek@zut.edu.pl

   2. telefonicznie: 091 449 4924,

3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procedury rekrutacyjnej.

4. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procedury rekrutacyjnej, a w przypadku przyjęcia do pracy przez okres zatrudnienia, a po jego zakończeniu przez okres zgodny z przepisami prawa obowiązującymi w tym zakresie.

5. Podanie przez Panią/Pana danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do przeprowadzenia procedury rekrutacyjnej.

6. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz prawo do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody).

7. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO) - gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych.

8. Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały profilowaniu.

9. Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.