Studenci modułu praktycznego HR, kadry i płace w ramach przedmiotu Rekrutacja i selekcja po raz pierwszy zdobywali praktyczne umiejętności, pracując z systemem eRecruiter – najpopularniejszym w Polsce systemem ATS (Applicant Tracking System), służącym do automatyzacji i zarządzania procesami rekrutacyjnymi. Więcej na temat systemu: erecruiter.pl.
Pod okiem dra Artura Wilczyńskiego z Katedry Zarządzania i Marketingu, w praktycznym środowisku studenci między innymi:
- przygotowali i uruchomili procesy rekrutacyjne,
- opublikowali ofertę pracy na wybrane stanowisko,
- zarządzali bazą kandydatów na każdym etapie procesu – od wpłynięcia aplikacji, przez selekcję, aż po zatrudnienie,
- prowadzili komunikację z kandydatami oraz zespołem rekrutacyjnym,
- poznali możliwości wykorzystania sztucznej inteligencji do tagowania aplikacji oraz generowania pytań dla kandydatów.
Zdobyte umiejętności to konkretna, praktyczna i pożądana kompetencja wśród przyszłych absolwentów, dająca realną przewagę konkurencyjną na rynku pracy.
Przed nami kolejny semestr pełen wyzwań!
Fot. Rafał Mazur/WEkon
