OPIS STANOWISKA
- praca w równoważnym systemie czasu pracy,
- pełnienie wyznaczonego dyżuru na portierni,
- wydawanie powierzonych kluczy osobom uprawnionym,
- nadzór i zabezpieczenie mienia, okresowe dokonywanie obchodów budynków i terenów,
- sporządzanie raportów służbowych wraz z adnotacją o zaistniałych incydentach, prowadzenie książki raportów z poszczególnych dyżurów.
WYMAGANE DOKUMENTY
- podanie o pracę,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych. (format: docx, rozmiar: 15,95 kB)
OFERUJEMY
- pracę w wymiarze pełnego etatu lub w niepełnym wymiarze czasu pracy – ½ etatu,
- stabilne warunki zatrudnienia,
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Oferty prosimy przesłać do dnia 31.05.2022 r. drogą e-mailową na adres: kadry-rekrutacja@zut.edu.pl (w tytule maila wpisując „nabór na starszego portiera” lub w formie papierowej z dopiskiem ,,nabór na starszego portiera” na adres:
Dział Kadr
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie
al. Piastów 17 (pok. 225 C)
70-310 Szczecin
Rozstrzygnięcie naboru nastąpi do 03.06.2022 r .
Informujemy, iż skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami.
Powyższa oferta może zostać wykorzystana do innych rekrutacji prowadzonych przez Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie. W tym celu proszę w CV zamieścić dodatkową zgodę o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Zachodniopomorski Uniwersytecie Technologicznym w Szczecinie, al. Piastów 19, danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym do celów przyszłych rekrutacji”.
