dr Monika Śpiewak-Szyjka
email: rownizut@zut.edu.pl
Zadania pełnomocnika ds. równego traktowania:
- inicjowanie rozwiązań na rzecz równego traktowania dla całej społeczności akademickiej;
- podejmowanie działań w celu opracowania procedur dotyczących przeciwdziałania dyskryminacji oraz równego traktowania m.in. ze względu na płeć, orientację seksualną, wiek, pochodzenie etniczne, wyznanie, poglądy polityczne czy przynależność związkową;
- udzielanie wsparcia osobom pokrzywdzonym, przede wszystkim poprzez udostępnianie informacji o możliwościach uzyskania wsparcia i specjalistycznej pomocy;
- przeciwdziałanie wystąpieniu zdarzeń naruszających zasady równego traktowania studentów, doktorantów i pracowników ZUT;
- opracowanie ankiety/kwestionariusza do badania aktualnego stanu równości płci dla ZUT;
- opracowanie Planu Równości Płci dla ZUT (na lata 2022-2024);
- wdrażanie i monitorowanie Planu Równości Płci dla ZUT;
- popularyzacja wiedzy na temat równości i różnorodności, np. o kampanii społecznej Wszyscy jesteśmy równoważni;
- promowanie postaw zapewniających równe traktowanie studentów, doktorantów i pracowników ZUT;
- współpraca z innymi pełnomocnikami i organizacjami zajmującymi się równością;
- udostępnianie oraz opracowywanie materiałów dotyczących równości;
- wspieranie wspólnoty uniwersyteckiej we wdrażaniu obowiązujących procedur przeciwdziałania dyskryminacji.
