HRS4R ZUT

EUROPEJSKA STRATEGIA KADROWA DLA NAUKOWCÓW (HRS4R) na ZUT

W Zachodniopomorskim Uniwersytecie Technologicznym w Szczecinie dbamy o rozwój naukowców w sposób odpowiedzialny, przejrzysty i zgodny ze standardami obowiązującymi w całej Europie.

Wdrożenie strategii Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) to dla nas nie tylko wyróżnienie, lecz przede wszystkim długofalowy proces, dzięki któremu stale doskonalimy warunki pracy, jakość badań i wsparcie w rozwoju kariery naukowej.

HRS4R to europejski proces, który określa standardy przyjaznego i sprawiedliwego środowiska pracy dla naukowców. Opiera się na Europejskiej Karcie Naukowca oraz ramach rozwoju kariery Fourfold Career Framework (4CF), zaktualizowanych w 2023 roku.

Dokumenty te podkreślają znaczenie:

· odpowiedzialnego prowadzenia badań,

· transparentnej rekrutacji (OTM-R),

· wsparcia na każdym etapie kariery,

· równowagi między życiem zawodowym, a prywatnym,

· etyki i otwartej nauki.

Od 2016 roku konsekwentnie realizujemy kolejne etapy strategii: współpracujemy z pracownikami, analizujemy potrzeby, wdrażamy usprawnienia i przygotowujemy się do kolejnych ocen Komisji Europejskiej. Spełnianie standardów HRS4R pozwala instytucjom uzyskać wyróżnienie HR Excellence in Research, a ZUT włącza te wytyczne do aktualizowanego Planu Działań, aby jak najlepiej odpowiadać na zmieniające się wymagania europejskiej polityki naukowej.

HRS4R NA ZUT KROK PO KROKU

CO ZYSKUJEMY DZIĘKI HR EXCELLENCE?

Wyróżnienie HR Excellence in Research potwierdza, że ZUT stosuje przejrzyste zasady rekrutacji, zapewnia stabilne i wspierające warunki pracy, jasne ścieżki rozwoju kariery oraz buduje kulturę odpowiedzialności i etyki badań.

Dla naukowców oznacza to m.in.:

· lepsze wsparcie grantowe,

· dostęp do szkoleń i szans rozwoju,

· przejrzyste procedury rekrutacyjne,

· przyjazne warunki prowadzenia badań.

Nasze działania obejmują m.in.: wspieranie grantów krajowych i międzynarodowych, rozwój procedur OTM-R (Open, Transparent, Merit-based Recruitment), szkolenia z otwartej nauki i zarządzania projektami, mobilność międzynarodową oraz rozwój kompetencji młodych naukowców.

Więcej informacji o inicjatywie dostępnych jest na stronie EURAXESS.

KONTAKT:

Joanna Niemcewicz

tel: 91 449 58 85

e-mail: Joanna.Niemcewicz@zut.edu.pl

Dokumenty wdrożenia HRS4R: