WYŚLIJ WNIOSEK POCZTĄ ELEKTRONICZNĄ!
Informujemy, iż istnieje możliwość złożenia przez pracowników ZUT wniosku o dofinansowanie do wypoczynku poprzez pocztę elektroniczną.
Warunki:
- jeżeli miesięczny dochód (przychód - minus koszty uzyskania dochodu) przypadający na osobę w Państwa rodzinie przekracza 3700 zł (najniższe dofinansowanie),
- wniosek powinien być wypełniony, podpisany przez pracownika i jego przełożonego (potwierdzenie urlopu co najmniej 7 dni kalendarzowych, warunek ten nie dotyczy pracowników przebywających na urlopach związanych z rodzicielstwem, o których mowa w § 3 ust 1 pkt 3 ), a później zeskanowany,
- tak przygotowany wniosek powinien zostać wysłany z adresu służbowego pracownika na adres wypoczynek@zut.edu.pl
Jeżeli starają się Państwo o dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci, do wiadomości powinny zostać załączone skany odpowiednich dokumentów:
- ważna legitymacja szkolna lub studencka (dla dzieci pow. 18 roku życia)
- przy dofinansowaniu do wypoczynku zorganizowanego dla dzieci (dla dzieci pon. 18 roku życia) - faktura (rachunek) za wypoczynek zorganizowany przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie, w formie wczasów, kolonii, obozów i zimowisk, w tym również połączonego z nauką, pobytu na leczeniu sanatoryjnym, w placówkach leczniczo-sanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych i leczniczo-opiekuńczych, oraz przejazdów związanych z tym wypoczynkiem i pobytem na leczeniu.
DOFINANSOWANIE DO WYPOCZYNKU
Dokumenty wymagane przy składaniu wniosku o dofinansowanie do wypoczynku:
Oświadczenie o dochodach - na druku wniosku uprawniony składa oświadczenie o łącznych dochodach ze wszystkich źródeł osiągniętych za 2018 r. przez wszystkich członków wspólnego gospodarstwa domowego.
Uprawniony przedstawia:
- do wglądu - stosowne dokumenty (między innymi zeznanie PIT-37 za 2018 r.). W przypadku, gdy dochód na członka rodziny przekracza kwotę 3700 zł brutto uprawniony nie ma obowiązku podawania dochodu,
- do wglądu - emeryci i renciści winni przedkładać decyzje ZUS z 2018 r. oraz PIT za rok 2018 r.,
- ksero ważnej legitymacji szkolnej/studenckiej, jeżeli we wniosku wskazane są dzieci, które ukończyły 18 rok życia,
- faktury lub rachunki imienne - wnioski o dofinansowanie do wypoczynku zorganizowanego dla dzieci przyjmowane są wraz z fakturami lub rachunkami imiennymi wystawionymi na nazwisko danego pracownika, emeryta, czy rencisty ZUT. Za wypoczynek zorganizowany uznaje się wypoczynek zorganizowany przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie, w formie wczasów, kolonii, obozów i zimowisk, w tym również połączonego z nauką, pobytu na leczeniu sanatoryjnym, w placówkach leczniczo-sanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych i leczniczo-opiekuńczych, oraz przejazdów związanych z tym wypoczynkiem i pobytem na leczeniu.
- faktury lub rachunki wystawione w języku obcym uprawniony przedstawia przetłumaczone na język polski;
- dokumenty potwierdzające uprawnienie do obniżenia dochodu:
- osoby samotnie wychowujące dzieci - dochód obniża się o 50 % po przedstawieniu dokumentów potwierdzających uzyskanie rozwodu, prawa do alimentów lub decyzję ZUS o rencie rodzinnej;
- rodziny wielodzietne wychowujące troje i więcej dzieci, mające prawo do zasiłku rodzinnego, dochód obniża się o 20 %, po okazaniu kserokopii wyżej wymienionego zasiłku.
DOFINANSOWANIE DO WYPOCZYNKU 2019 r.
| Grupa | I | II | III | IV | V |
|---|---|---|---|---|---|
| Dochód | 0-870 | 871-1350 | 1351-2100 | 2101-3700 | pow. 3700 |
| Kwota zł | 1500 | 1300 | 1000 | 900 | 800 |
Kwoty wskazane w tabeli dotyczą dofinansowania do wypoczynku oraz dofinansowania do wypoczynku zorganizowanego dziecka.
Kwoty dofinansowania podane są w wartościach brutto.
Dofinansowanie podane w tabeli dotyczy jednego uprawnionego.
Wnioski o dofinansowanie do wypoczynku dla pracowników przyjmowane są na miesiąc przed planowanym urlopem, potwierdzonym na wniosku przez kierownika jednostki organizacyjnej.
